Мало держать фокус на заявленной цели, еще стоит бдеть форму обсуждения. Форма сессии держится правилами, которые оговариваются. Большая часть этих правил у меня не из обучения терапии, а из опыта разговоров с Павлом Куделиным на тренинге тренеров. Потому что и ведущие, и терапевты имеют плохие последствия, если формат их работы "потек".
Вот пример про это, спасибо Инна Минченя, что поделилась:
Из моего опыта, когда я подробно расспрашивала человека о подробностях на ландшафте действия и в ответ получила сильную реакцию в виде - Я что, на допросе? После этого инцидента долго восстанавливала контакт и доверие
Мне кажется, это не то, чтобы обычная реакция. Возможно, что собеседники, которые и так работают над темой доверия, будут реагировать так. В этом случае мне важно остановиться и пояснить еще раз формат. И правила, которые этот формат определяют:
Конфиденциальность:
Ничего не будет вынесено вовне. Я не записываю подробностей обстоятельств места и времени к себе на лист.
2
Техника работы:
Все это проговаривается не для меня, а для вас, чтобы вновь вернуться к обстоятельствам того времени, которое содержит ресурс. Такова техника работы, которой я владею.
3
Подтверждение границ:
Можем ли мы работать продолжать работать? Нужно ли что-то еще, чтобы сейчас стало яснее, что мы делаем?
Знаю, что точно обращу внимание на свои интонации в этот момент. Потому что это моя зона становления, могу при усталости регресснуть в тон "жестче". А для тех, кто нуждается в доверии, это не то, что нужно.
Иногда наблюдаю реакции на формат сессии у психологов, которые "лучше знают" или "меня по-другому учили работать".
В любом случае, справляюсь, еще раз проговорив выше означенные правила работы и сочувствую внутренне этим людям: это ж надо - и работать над собой, и еще бдеть над тем, чтобы работа другого была произведена - "как надо".
Понятно, что не без доли самоиронии)) Сама такая на своих сессиях))