Даша: "У меня есть такая сложность, когда дело подходит к концу и надо начинать действовать- мне всегда кажется что я еще НЕ ДО... не до конца готова, не до конца все умею и вообще, мне же еще учиться и учиться....вот сейчас это ровненько ложиться на конец нашего обучения, 2 блока позади, кажется надо уже потихоньку начинать собственную практику...но на деле, наверное из-за страха неудачи мне все кажется что я еще недостаточно готова и тд...хотя я мозгом понимаю, что это не так. Но сделать что-то очень сложно.
Получается такой "вечный студент".
Может в твоем опыте, Олеся, были похожие запросы или же ты сама как-то преодолевала такое сопротивление? Будет интересно послушать про опыт других".
Олеся: "Даша, привет!
Твое сообщение про преодолевание сопротивления заставляет меня задуматься о том, что ты начинаешь выходить за пределы.... того, кто закончил два первых блока.
Помнишь идею про зону ближайшего развития - как оптимальную для развития?
Для начала рассмотрим, что в зоне потенциального развития твоя попытка оказаться в частной практике. Нереализуемо пока. Без всяких возможностей. Твои чувства тебя не обманывают - еще не.
Похоже, в зоне актуального развития еще походить на программы. Такие, где ведущие сопроводят по темам. Это то, что ты уже хорошо умеешь.
И верно боишься здесь "застрять".
А вот в зоне ближайшего развития - беседы с людьми.
Согласна, что тебе еще учиться и учиться. И подступила следующая часть этой учебы. Курс множественной практики бесед с людьми. Без этой части не выучишься.
Нужно беседовать, иначе останешься "вечным второгодником".
Беседы с людьми - это не собственная практика. До нее еще не скоро.
Беседы с людьми - это приглашение людей беседовать с тобой за опыт и за 500 рублей. И твое согласие, что сейчас это важная часть учебы.
Зови тех, с кем беседовала уже во время предыдущей части учебы и с кем получалось. Не отказывайся, если люди хотят повторить или просят твой контакт для друга.
Чему ты учишься здесь?
Поддерживать контакты до, после и во время бесед. Договариваться и соблюдать организационные договоренности. А еще нужно узнать свои сильные и слабые стороны в беседах.
Кто тебе поможет здесь и будет наставником? Твои собеседники, в первую очередь. Расскажут и покажут, где не ок, а где все хорошо. Спрашивай отзывы и не бойся присовокупить, что ты еще учишься.
А еще сопроводят тебя в этой зоне те, кто также беседуют с людьми - твои коллеги, одногруппники и сообщники. С ними можно обсуждать беседы на супервизиях, интервизиях и "в кулуарах" - чатиках и личных разговорах.
Ты уже можешь "окунуться" в темы людей, чтобы научиться им помогать в дальнейшем.
Хорошей учебы на этом этапе!"