Вот разминка, вот шеринг, тут упражнение. При чем здесь нарративный подход? Кажется, это руководство, способ смотреть и видеть. Хочу поделиться своими инсайтами с интенсива по групповой работе, про принципы, которые, я оказывается, выбираю.
1. скаффолдинг. Принятие группой можно заслужить всегда. Не нужно навороченных упражнений, берите простые в зоне ближайшего развития. "Топчитесь" в тренинге, не торопите и не торопитесь с выводами. Тренинг, как и сессия, требует построения опор малыми шагами. Иначе группа воет "а-а-а, не успеваем, повтори, что ты сказал"!
2. прозрачность. Никогда не стоит скрывать свои намерения от группы. Как что-то мы давали нечетко, так сразу застревали об "сопротивление" и непонимание. Когда подробно проговаривали инструкции и свои намерения в них, воцарялась безопасность.
3. исследование влияния своих идей Влияем мы всегда, главное, осознанно это делать. Для этого же стоит проверять на предпочитаемость и бережность все свои задумки. Придумали метафору - спросите себя, какие ассоциации она вызывает, важно прикинуть эффекты. Чтобы участники не стали "бледнеть и блевать"))
4. зигзаги по ландшафтам Скучно только говорить о своих выборах и не двигаться с места. Насыщенно и интересно - это когда организованы переходы: практика-осмысления-практика-осмысления.
Мы "уплотнили" за 3 дня так, что 2 месяца будем "обрабатывать" полученное - до следующей встречи. Спасибо всем, вы вложились душой и телом! Практиковали все выходные. Оттого я забросила форум, каюсь, всем отвечу на неделе. Было слишком вовлекательно. Как сказал Паша - мы словно в Данию на выездную программу съездили. Кто знает, тот поймет))